Proyectos
Nuestros Proyectos
LCKeilhauer consultores fue fundada en mayo de 1998.
Nuestro enfoque es trabajar con cualquier tipo de empresa u organización. Hemos tenido la oportunidad de desarrollar nuestro “expertise” en un sin número de áreas de negocio. A continuación les presentamos únicamente algunos de los proyectos realizados.
Reclutamiento y Selección
CLIENTE |
PROYECTO O NECESIDAD |
SAT |
Reclutamiento y preselección de 1100 puestospara todos los departamentos de la República, en el año 1998. |
Embocen |
Reclutamiento y preselección de 44 puestos para fabricante y distribuidor de COCA-COLA. |
Bellsouth |
Reclutamiento y preselección de 60 personas en las áreas de Ventas, Servicio al cliente, Recursos Humanos, IT, Telefonía. |
Cementos Progreso |
Reclutamiento permanente en todos losdepartamentos de la República. |
Sistemas Acelerados de Gestión por Competencias y Resultados
CLIENTE |
PROYECTO O NECESIDAD |
Ingenio La Unión |
Proyecto integral de todas las áreas de RRHH basadas en competencias y resultados. |
Ingenio Magdalena |
Capacitación en Competencias laborales y diseñode las mismas para 5 áreas de la organización. |
Roche Diagnostics |
Diseño de competencias Laborales paraEvaluación del Desempeño y Evaluación 360grados. |
Ministerio de Educación |
Sistema de Evaluación del Desempeño deDirectores Departamentales y DirectoresAdministrativos. |
Camas Olimpia |
Apoyo en el diseño de Sistema de Pool deTalentos para manejo de planes de carrera de 22colaboradores. |
Administración de Puestos y Salarios
CLIENTE |
PROYECTO O NECESIDAD |
Cemaco |
Sistema de valuación de puestos y diseño deEscala Salarial. |
Ingenio La Unión |
Sistema de valuación de puestos y diseño deEscala Salarial. |
Colgate · Palmolive |
Sistema de valuación de puestos y diseño deEscala Salarial para el área operativa |
Diagnósticos de Recursos Humanos
CLIENTE |
PROYECTO O NECESIDAD |
Roche Diagnostics |
Diagnóstico de necesidades y Evaluación 360grados para detección de necesidades dedesempeño. |
Banco Agromercantil |
Auditoría de Recursos Humanos y Diagnóstico deRecursos Humanos. |
Ecoforest |
Diagnóstico de necesidades de desempeño. |
Ministerio de Finanzas Guatemala |
Estudio de Clima Organizacional. |
Coaching Ejecutivo
CLIENTE |
PROYECTO O NECESIDAD |
Roche Diagnostics |
Coaching a dos ejecutivos. |
I.G.A. |
Coaching a dos ejecutivos. |
Bayer |
Coaching a 7 ejecutivos en Centroamérica. |
Outsourcing de Planilla
CLIENTE |
PROYECTO O NECESIDAD |
Bellsouth |
Administración de la planilla de 30 vendedores delaño 2000 al 2004. |
Ginsa · Goodyear |
Administración de la planilla de personal operativodesde el año 2004 a la fecha. |
Outplacement - Servicio para Apoyo de la Carrera Profesional
CLIENTE |
PROYECTO O NECESIDAD |
G & T Continental |
Apoyo a personal retirado de la fusión de BancosG&T y Continental. |
Alimentos Kern´s |
Apoyo a personal retirado de la empresa. |
Máquinas Exactas |
Apoyo a ejecutivos retirados de la empresa |
Multinversiones |
Apoyo a ejecutivos retirados de la empresa |